• darkblurbg
    Генератор инновационных идей и рационализаторских предложений
    Позволит использовать интеллект сотрудников компании на 100%.
    Теперь Ваши возможности безграничны
  • darkblurbg
    Изменения к лучшему
    Используйте инновационные подходы к управлению предприятием
    Кайдзен, Lean, 6 сигм и многое другое.
  • darkblurbg
    Соберите собственный банк идей
    Сохраняйте лучшие идеи
    Ваших сотрудников.

Эффективное управление

Каждый сотрудник принимает участие, внедряются самые лучшие идеи. Повышается лояльность сотрудников.

Творческий подход

Реализация творческого потенциала работников

Разработка новых продуктов

Формирование культуры новаторства

Генератор Инновационных Идей И Рационализаторских Предложений (ГИИРП)

Программный продукт «ГИИРП» предназначен для построения системы сбора и первичной обработки предложений сотрудников по широкому кругу вопросов, имеющих отношение к совершенствованию деятельности предприятия и представляет собой систему творческого решения проблем и задач

Формирование думающей организации в эпоху экономики знаний позволит решить множество производственных и организационных проблем, путем вовлечения штатных сотрудников организации в творческий инновационный процесс и развития коллективного интеллекта организации.

Как это работает?

step-1
1

Руководство объявляет проблему

Руководители - Пользователи, объявляющие проблемы, на которые необходимо найти решения

step-2
2

Авторы предлагают свои решения или предложения

Авторами могут быть все сотрудники компании.

step-3
3

Коллектив оценивает решения и предложения

Коллектив компании - Пользователи, публикующие свои предложения в системе, высказывающие суждения с оценками о предложениях других пользователей.

step-4
4

Менеджеры выбирают предложения и решения по рейтингу

Менеджеры - Пользователи, выполняющие мониторинг поступающих предложений. Отбирают предложения для рассмотрения экспертами, назначают задания экспертам.

step-5
5

Эксперты анализируют решения и предложения

Эксперты - Пользователи, привлекаемые менеджерами для детального рассмотрения предложений и подготовки экспертных заключений.

step-6
6

Менеджеры предоставляют предложения руководителю

Менеджеры собирают экспертные заключения и выносят предложения на рассмотрение руководителю.

step-7
7

Финальный этап. Руководство принимает решение о внедрении предложений

Руководители - Пользователи, рассматривающие опубликованные и рекомендованные менеджерами предложения. Принимают решения о внедрении предложений.

Приложения для развития мозга

Самые современные разработки нейронауки дают возможность узнавать о безграничных возможностях нашего мозга и нервной системы.

Развивайте технику креативного мышления, интуитивного решения сложных задач или получения ответов на сложные вопросы с помощью игр.

Основная цель игр – вызвать у игрока - "бесконтекстное высокопродуктивное состояние".



Что Вы получите?

Уникальную интернет-платформу «Генератор инновационных идей и рационализаторских предложений», которая позволяет:

Обеспечить сбор инновационных идей и рационализаторских предложений, сгенерированных сотрудниками компании. Сбор идей и предложений реализуется через Интернет-платформу и дает возможность авторам представлять, корректировать и публиковать для обсуждения собственные идеи и предложения

Разместить запросы руководителей предприятия на решение актуальных проблем и задач, стоящих перед организацией

Выделить информационную площадку для обмена знаниями, идеями, мыслями и мнениями сотрудниковпо развитию компании и совершенствованию технологических процессов

Запустить совместный творческий процесс решения производственных задач с синергетическим эффектом, дающим возможность успешного преодоления сложных проблем, стоящих перед предприятием

Создать уникальный корпоративный банк идей и знаний по совершенствованию производства и развитию компании

Обеспечить авторскую и коллективную оценку ценности и значимости предложений и формирование рейтинга предложений, поступившихот сотрудников предприятия

Организовать экспертную оценку полезности, рентабельности и реализуемости предложенной идеи

Создать дополнительную мотивацию работников, удовлетворить творческую потребность людей, повысить вовлеченность персонала, способствовать реализации креативного потенциала иповышению самооценки сотрудников предприятия

Установить прямую связь рационализаторов предприятия с ответственными лицами, принимающими решения

Существенно снизить число принятия необоснованных решений за счет вовлечения специалистов различного профиля в процесс первичной оценки предложений

Создать творческие группы на предприятии, нацеленные на решение актуальных производственных задач

Получить организации ощутимую экономическую выгоду от реализации инновационных идей и рационализаторских предложений при минимальных затратах